生育津贴归属问题
内容：女职工工资照常发放，那生育津贴要返还给公司吗？若生育津贴金额大于到账工资金额（扣除社保公积金后），差额部分是否归属职工所有？
解答内容：参保女职工符合国家计生政策的分娩、计生费用，在分娩前或实施计生手术前连续缴费满一年可享受生育医疗补助和生育津贴待遇，缴费不满一年的从缴费次月起可享受生育医疗补助待遇。参保女职工在产假期间，停止发放工资，改为享受生育津贴；生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
内容：女职工工资照常发放，那生育津贴要返还给公司吗？若生育津贴金额大于到账工资金额（扣除社保公积金后），差额部分是否归属职工所有？
解答内容：参保女职工符合国家计生政策的分娩、计生费用，在分娩前或实施计生手术前连续缴费满一年可享受生育医疗补助和生育津贴待遇，缴费不满一年的从缴费次月起可享受生育医疗补助待遇。参保女职工在产假期间，停止发放工资，改为享受生育津贴；生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
