缩减男女薪资差距 费城禁雇主索历年纪录
美国费城禁止雇主要求可能受僱的员工提供历年薪资纪录，支持这项作法的人士认为，此举为缩减男女薪资差距跨出一步。
美联社报导，今天签署这项法案的费城巿长肯尼说：“此举对费城民众好，对企业也好。”
不过，总部设在费城的有线电视、宽频网路及IP电话服务供应商康卡斯特公司誓言将此事告上法院，并获费城巿商会支持。他们认为在规定雇主跟潜在雇员如何互动方面，这项新法管太多。
拥护这项作法的人士主张，传统上女性薪酬低于男性，要求历年薪资纪录的作法可能延续低薪的循环。
“芝加哥论坛报”报导，据人口调查与统计局2015年报告，费城所在的宾州，妇女薪酬仅为男性的79%，黑人和拉美裔妇女的薪酬差距更大。
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