Uber执行长将暂时休息，准备大力整顿企业文化

在经过私人生活及公事上一连串事故后，Uber执行长Travis Kalanick决定要休息一段时间。

根据 Techcrunch 及 Recode 拿到Kalanick对内部员工的信件，他表示自从创立Uber，过去8年Uber是他生活的全部，但最近的事情让他察觉，亲人比工作更重要，因此在上周母亲的告别式之后，他需要休息一段时间来追悼母亲、反省、改进自己，并致力于打造一个世界级的领导班底。

5月间Kalanick父母参加的一场搭船游湖活动发生意外，导致其母亲过世、父亲重伤入院。Kalanick休息多久则未定。而在他请假期间，将由其直属高层暂代职位。他表示，除了最重大的策略决定外，这个领导团队已获得授权执行明快及果断的公司决策。

这项决定和今年稍早Uber内部的一项公司文化调查有关。Uber年初爆发职场性骚扰及性别歧视丑闻，由Kalanick任命前美国前司法部长Eric Holder为首，针对公司文化及管理人事 执行调查报告 ，最后做出多项建议。其中除了包括导入防范性骚扰、性别歧视的政策措施，也建议过去由Kalanick一手独揽的权责应分摊给其他资深管理人士，为此建议设立营运长一职。

报告并建议Kalanick及其他高层接受领导训练，以及增加独立董事、监督委员会及强化稽核委员会加强对领导班子的监督。行为饱受争议的Uber资深副总裁Emil Michael则在周日董事会决定下遭解僱。

Uber希望能在Kalanick回来之后浴火重生。在此之前，Uber身陷一连串风波，包括遭Waymo控告Uber旗下Otto子公司窃取商业机密及侵权官司，涉入以恶意手段竞争、向乘客超收车资、又短付给纽约司机的佣金，以及不缴税引发当地政府及计程车业者反弹等事件。